เช็กประกันสังคมมาตรา 33 อัปเดตล่าสุด อะไรเปลี่ยนไปบ้าง

พนักงานประจำหรือมนุษย์เงินเดือน คงคุ้นเคยกับคำว่า “ประกันสังคม” กันเป็นอย่างดี เพราะเป็นสิ่งที่ทุก ๆ บริษัทมีให้ เรารู้ว่าประกันสังคมสำหรับลูกจ้างหรือประกันสังคมมาตรา 33 (หรือ ม33) หักจากเงินเดือนทุกเดือน เดือนละ 5% สูงสุดไม่เกิน 750 บาทต่อเดือน รู้ว่าสามารถใช้สิทธิรักษาพยาบาลตามสถานพยาบาลที่เลือกไว้ สิทธิประกันสังคมอย่างอื่น ๆ นอกเหนือจากนี้มีอะไรบ้าง ส่วนใหญ่มักไม่ค่อยทราบกันแล้ว หรือบางทีก็ไม่ทราบว่ามีการเปลี่ยนแปลงข้อมูลไปจากเดิม มาอัปเดตข่าวคราวล่าสุดของประกันสังคมด้วยกัน ว่า ม33 รอบใหม่นี้ ลูกจ้างต้องจ่ายเงินสมทบเดือนละเท่าไร และได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง

  ประกันสังคมมาตรา 33 คือการทำประกันกับรัฐบาลที่ออกแบบมาเพื่อคุ้มครองลูกจ้าง โดยที่นายจ้างจะร่วมจ่ายเงินสมทบให้กับกองทุนประกันสังคมเป็นรายเดือนโดยหักจากเงินเดือนเป็นจำนวน 5% ลูกจ้างจะได้รับสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ เช่น ประสบอันตราย/เจ็บป่วย, คลอดบุตร, ทุพพลภาพ, เสียชีวิต, สงเคราะห์บุตร หรือชราภาพ หรือการว่างงาน

เงินสมทบที่ว่านี้มาจาก 3 ส่วนด้วยกัน คือ ลูกจ้าง 5% นายจ้าง 5% รัฐบาล 2.75% โดยในส่วนของลูกจ้างและนายจ้างทางสถานประกอบการสามารถบริการชำระเงินสมทบกองทุนประกันสังคมทางอิเล็กทรอนิกส์ เพื่อไม่ให้พลาดทุกการชำระเงินในแต่ละเดือน คนส่วนใหญ่จะคุ้นเคยกับประกันสังคมมาตรา 33 แต่ความจริงแล้วประกันสังคมมีอยู่ด้วยกัน 3 ประเภท คือ ม33 ม39 และ ม40 โดยแต่ละประเภทของประกันสังคมจะมีความแตกต่างกันที่สถานะของผู้ประกันตน ซึ่งมีผลต่อเงินสมทบที่ต้องจ่ายในแต่ละเดือนและความคุ้มครองที่ได้รับ
   
จะเห็นว่าในตารางอธิบายความแตกต่างของเงินสมทบของแต่ละมาตรามีทั้งแบบเดิมและแบบอัปเดต ซึ่งเป็นผลมาจากมีการเปลี่ยนแปลงไปมาตามนโยบายของรัฐบาล เพื่อให้ลูกจ้างและนายจ้างทุกท่านรู้ทันข้อมูลข่าวสาร เพื่อให้ทุกคนได้รับข้อมูลข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับประกันสังคม มาตรา 33 บทความนี้จะสรุปข้อมูลล่าสุดให้ผู้ประกันตนสามารถเข้าใจสิทธิและประโยชน์ที่พวกเขาจะได้รับจากประกันสังคม โดยจะขอพูดถึงเฉพาะประกันสังคมมาตรา 33 เพียงประเภทเดียว ประกันสังคมให้สิทธิประโยชน์แก่ลูกจ้างดังนี้ 1. ได้รับความคุ้มครอง 7 กรณี 2. สามารถลดหย่อนภาษีได้
 

1. กรณีว่างงาน

เมื่อจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่ต่ำกว่า 6 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนว่างงาน และต้องรายงานตัวที่ https://e-service.doe.go.th ภายใน 2 ปีนับแต่ว่างงาน จะได้รับเงินชดเชยประกันสังคมดังนี้
   

2. กรณีประสบอันตราย/เจ็บป่วย

เมื่อจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่ต่ำกว่า 3 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนไปรักษา

• รักษาฟรีที่สถานพยาบาลที่เลือกไว้
• ถ้าหมอให้หยุดพักเพื่อรักษาตัว ได้เงินทดแทนการขาดรายได้ 50% ของค่าจ้าง แต่ไม่เกิน 15,000 บาท ครั้งละไม่เกิน 90 วัน ปีละไม่เกิน 180 วัน (เฉพาะโรคเรื้อรังปีละไม่เกิน 365 วัน)
• รักษาฟันฟรี ปีละ 900 บาท

 

3. กรณีคลอดลูก

เมื่อจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่ต่ำกว่า 5 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนวันคลอด
   

4. กรณีทุพพลภาพ

เมื่อจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่ต่ำกว่า 3 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนเกิดเหตุ
   

5. กรณีเสียชีวิต

เมื่อจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่ต่ำกว่า 1 เดือน ภายใน 6 เดือนก่อนเสียชีวิต
   

6. กรณีสงเคราะห์บุตร

เมื่อจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่ต่ำกว่า 12 เดือน ภายใน 36 เดือนก่อนได้รับเงินทดแทน
   

7. กรณีชราภาพ

 
สิทธิประกันสังคมเงินชราภาพล่าสุด ยังคงเป็นตามตารางด้านบนอยู่ อย่างไรก็ตาม ขณะนี้กำลังมีการปรับแก้ร่าง พ.ร.บ.ประกันสังคม ฉบับใหม่ ทำให้ในอนาคตผู้ประกันตนมาตรา 33 จะมีทางเลือกมากขึ้นสำหรับการรับเงินชราภาพ ซึ่งจะช่วยให้การประกันสังคม คือ ระบบที่สนับสนุนความมั่นคงทางการเงินในวัยเกษียณของผู้ประกันตนได้ดีขึ้นตามรายละเอียดดังนี้
 
การจะเลือกรับเงินชราภาพจากประกันสังคมมาตรา 33 ไม่มีหลักเกณฑ์ตายตัว แต่จะขึ้นอยู่กับสถานการณ์และการตัดสินใจของแต่ละบุคคล อย่างไรก็ดี สำหรับผู้ที่มีความกังวลในเรื่องของอนาคต ควรเริ่มวางแผนล่วงหน้าเพื่อรักษาสภาพคล่องหลังเกษียณ โดยพิจารณจากยอดเงินชราภาพที่คุณจะได้รับจากประกันสังคม มาตรา 33 รวมถึงเงินเก็บส่วนอื่น

หากยังไม่วางใจในเรื่องของเงินบำเหน็จบำนาญจากประกันสังคมมาตรา 33 เรายังมีทางเลือกอย่าง กรุงศรีประกันบำนาญ แฮปปี้รีไทร์ ที่จะช่วยให้ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในอนาคต ช่วยให้คุณสามารถใช้ชีวิตหลังเกษียณได้เหมือนวันที่ผ่าน ๆ มา โดยไม่ต้องพะวงถึงเรื่องการเงิน
  สามารถใช้เงินสมทบประกันสังคม ลดหย่อนภาษีประจำปีได้ตามการจ่ายจริง เช่น จ่ายเงินสมทบเดือนละ 750 บาทครบ 12 เดือน สามารถขอลดหย่อนภาษีได้ 9,000 บาท โดยในปี พ.ศ. 2565 ผู้ประกันตน ม33 สามารถลดหย่อนภาษีได้ 6,300 บาท

สำหรับในปีนี้ ม33 มีอัตราการจ่ายเงินสมทบดังนี้

• ม.ค. - เม.ย. 65 : 5% ของค่าจ้าง สูงสุดไม่เกิน 750.-
• พ.ค. - ก.ค. 65 : 1% ของค่าจ้าง สูงสุดไม่เกิน 150.-
• ส.ค. - ก.ย. : 5% ของค่าจ้าง สูงสุดไม่เกิน 750.-
• ต.ค. - ธ.ค. : 3% ของค่าจ้าง สูงสุดไม่เกิน 450.-

สรุปแล้ว เงื่อนไขและสิทธิประโยชน์ของประกันสังคม มาตรา 33 รอบล่าสุดนี้ ภาพรวมไม่แตกต่างจากเดิมมากนัก มีการปรับลดการจ่ายเงินสมทบสำหรับ ม33 จาก 5% เหลือ 3 % สิทธิประโยชน์ที่ปรับใหม่จะเป็นส่วนของความคุ้มครองต่อไปนี้

• กรณีคลอดลูก ได้รับค่าคลอด 15,000 บาท (จากเดิม 13,000 บาท)
• กรณีเสียชีวิต ได้ค่าทำศพ 50,000 บาท (จากเดิม 40,000 บาท)
• กรณีสงเคราะห์บุตร ได้รับเดือนละ 800 บาท/บุตร 1 คน (จากเดิม 600 บาท)

ดังที่ได้กล่าวไว้เมื่อข้างต้นว่าประกันสังคมมักมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ในอนาคตจะปรับเปลี่ยนเป็นอย่างไร สามารถติดตามข่าวสารได้ที่ Krungsri The COACH โค้ชเรื่องเงิน ให้เป็นเรื่องง่าย

หากท่านต้องการปรึกษาหรือขอคำแนะนำเพิ่มเติม ทางธนาคารกรุงศรีฯ มีผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินและการลงทุนโดยเฉพาะ ที่สามารถปรึกษาผ่านช่องทางฮอตไลน์ได้ที่ 02-296-5959 จันทร์ - ศุกร์ เวลา 9.00 น. - 17.00 น. หรือฝากข้อมูลเพื่อให้ปรึกษาทางด้านการเงินจากธนาคารกรุงศรี ติดต่อกลับ