Posted On 06 ตุลาคม 2568
การลาออกจากงานที่ทำอยู่ถือเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญในชีวิต ซึ่งต้องมีการเตรียมตัววางแผนการเงินอย่างรอบคอบ เพื่อให้เราสามารถใช้ชีวิตได้อย่างไม่สะดุด ตัวช่วยสำคัญที่พนักงานไม่ควรมองข้ามคือ เงินชดเชยจากประกันสังคม ซึ่งจะช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายในระหว่างที่เรากำลังหางานใหม่ Krungsri The COACH สรุปทุกขั้นตอน และเงื่อนไขสำคัญเกี่ยวกับเงินชดเชยในกรณีว่างงานที่พนักงานควรรู้ อ่านแล้วตัดสินใจลาออกได้อย่างหมดห่วง
- ใครบ้างที่มีสิทธิได้รับเงินชดเชยประกันสังคม
- ลาออกจากงานได้เงินชดเชยประกันสังคมเท่าไร ?
- ลาออกจากงานกี่วันถึงลงทะเบียนว่างงานได้ ?
- วิธีลงทะเบียนว่างงานออนไลน์ เพื่อเบิกสิทธิ์เงินชดเชยกรณีลาออก
- ข้อควรระวังในการใช้สิทธิเงินชดเชยประกันสังคม กรณีลาออก
- ตอบข้อสงสัยเกี่ยวกับการขอเงินชดเชยประกันสังคม กรณีลาออก
- สรุป
ใครบ้างที่มีสิทธิได้รับเงินชดเชยประกันสังคม
สิทธิในการรับเงินทดแทนกรณีว่างงานนี้ สงวนไว้สำหรับผู้ประกันตนมาตรา 33 เท่านั้น โดยมีเงื่อนไขสำคัญคือ จะต้องนำส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนที่จะว่างงาน
นอกจากนี้ จะต้องเป็นผู้ที่ว่างงานมาแล้วอย่างน้อย 8 วัน มีความพร้อมในการทำงาน และไม่ได้ถูกเลิกจ้างเนื่องจากกระทำความผิดร้ายแรง เช่น ทุจริตต่อหน้าที่ หรือจงใจสร้างความเสียหายให้กับนายจ้างด้วย
นอกจากนี้ จะต้องเป็นผู้ที่ว่างงานมาแล้วอย่างน้อย 8 วัน มีความพร้อมในการทำงาน และไม่ได้ถูกเลิกจ้างเนื่องจากกระทำความผิดร้ายแรง เช่น ทุจริตต่อหน้าที่ หรือจงใจสร้างความเสียหายให้กับนายจ้างด้วย
ลาออกจากงานได้เงินชดเชยประกันสังคมเท่าไร ?
อัตราการจ่ายเงินชดเชยจะแตกต่างกันไปตามสาเหตุของการว่างงาน โดยสำนักงานประกันสังคมได้กำหนดเกณฑ์การจ่ายเงินไว้ดังนี้
กรณีที่ถูกเลิกจ้าง
หากผู้ประกันตนถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด จะมีสิทธิได้รับเงินทดแทนในระหว่างการว่างงานในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท เป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน (6 เดือน) ภายใน 1 ปีปฏิทิน
กรณีที่ลาออกเอง หรือหมดสัญญาจ้าง
สำหรับผู้ประกันตนที่ลาออกโดยสมัครใจ หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามวาระ จะได้รับเงินทดแทนในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน (3 เดือน) ภายใน 1 ปีปฏิทิน
กรณีที่ว่างงานหลายครั้งในปีเดียว
ผู้ประกันตนสามารถยื่นขอรับสิทธิประโยชน์ทดแทนได้ทุกครั้งที่มีการว่างงาน แต่จะมีการนับจำนวนวันรวมกัน โดยหากเป็นการว่างงานจากการถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินชดเชยรวมกันสูงสุดไม่เกิน 180 วันต่อปี แต่หากเป็นกรณีลาออกเอง จะได้รับรวมกันสูงสุดไม่เกิน 90 วันต่อปี
ลาออกจากงานกี่วันถึงลงทะเบียนว่างงานได้ ?
สิ่งสำคัญที่สุดคือ ผู้ประกันตนจะต้องไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานกับสำนักงานจัดหางานของรัฐ ภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ลาออก หรือถูกเลิกจ้าง เพื่อแสดงสิทธิของตนเอง หากยื่นเรื่องเกินกำหนดเวลาดังกล่าว จะไม่สามารถขอรับเงินชดเชยย้อนหลังได้ และอาจเสียสิทธิประโยชน์ทดแทนในที่สุด ดังนั้นควรดำเนินการทันทีหลังจากว่างงาน
วิธีลงทะเบียนว่างงานออนไลน์ เพื่อเบิกสิทธิ์เงินชดเชยกรณีลาออก
- เข้าเว็บไซต์ของกรมการจัดหางานที่ empui.doe.go.th
- กดปุ่ม “ลงทะเบียนเข้าใช้งาน” สำหรับผู้ที่ยังไม่เคยขึ้นทะเบียนว่างงานมาก่อน
- ทำตาม 4 ขั้นตอนต่อไปนี้เพื่อดำเนินการลงทะเบียนว่างงานประกันสังคมให้ครบถ้วน
เมื่อผู้ประกันตนทำการลงทะเบียนว่างงานออนไลน์เสร็จ จะได้รับหนังสือรับรองการขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนกรณีว่างงานและวัน่นัดหมายให้ รายงานตัว ตามวันที่กำหนดของผู้ประกันตน เพื่อดำเนินการรับสิทธิเงินชดเชยประกันสังคม ทั้งนี้ เอกสารดังกล่าวสามารถพิมพ์ออกจากเครื่องคอมพิวเตอร์ได้ เพื่อใช้เป็นหลักฐานในการยื่นขอสิทธิเงินชดเชยกรณีลาออก
เอกสารที่ต้องสั่งพิมพ์หลังลงทะเบียนเสร็จ มีดังนี้
- ใบนัดรายงานตัว
- แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน กรณีว่างงาน (สปส.2-01/7)
จากนั้นนำเอกสารไปยื่นเพื่อการเบิกสิทธิประกันสังคมที่สำนักประกันสังคม โดยเอกสารที่ต้องใช้ ได้แก่
- แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน กรณีว่างงาน (สปส.2-01/7) ที่กรอกรายละเอียดครบถ้วน
- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของผู้ประกันตน
- สำเนาสมุดบัญชีธนาคารที่เป็นชื่อผู้ประกันตน
ช่องทางการยื่นเอกสารขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน เพื่อรับเงินชดเชยประกันสังคมกรณีลาออก หรือว่างงาน
- ยื่นด้วยตนเอง ณ สำนักงานประกันสังคมใกล้บ้านทั่วประเทศ
- ส่งเอกสารทางไปรษณีย์ตอบรับ
- ส่งทางโทรสาร (FAX) ของสำนักงานประกันสังคมพื้นที่/จังหวัด/สาขา
- ส่งทาง e-mail หรือสำนักงานประกันสังคมพื้นที่จังหวัด/สาขากำหนด
- ส่งทางไลน์ที่สำนักงานประกันสังคมพื้นที่/จังหวัด/สาขากำหนด
และหากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับการลงทะเบียนว่างงานออนไลน์ หรือการตรวจสอบเงินประกันสังคม สามารถสอบถามข้อมูลได้ที่ https://www.sso.go.th หรือโทร. 1506 ได้ตลอด 24 ชั่วโมง
ข้อควรระวังในการใช้สิทธิเงินชดเชยประกันสังคม กรณีลาออก
เพื่อให้การรับสิทธิประโยชน์เป็นไปอย่างราบรื่น ผู้ประกันตนควรระมัดระวัง และปฏิบัติตามเงื่อนไขอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะการขึ้นทะเบียนว่างงานภายใน 30 วัน และต้องรายงานตัวผ่านระบบออนไลน์ตามกำหนดนัดหมายทุกเดือน นอกจากนี้ ผู้รับสิทธิต้องไม่ปฏิเสธงานที่เหมาะสม หรือการฝึกอบรมที่เจ้าหน้าที่จัดหาให้ เพราะอาจส่งผลให้ถูกระงับการจ่ายเงินทดแทนได้
ตอบข้อสงสัยเกี่ยวกับการขอเงินชดเชยประกันสังคม กรณีลาออก
มาถึงช่วงตอบคำถามที่หลายคนสงสัย Krungsri The COACH ได้รวบรวมคำถามยอดฮิตเกี่ยวกับการรับเงินชดเชยมาให้แล้ว
หลังลงทะเบียนคนว่างงานแล้ว กี่วันถึงจะได้รับเงินชดเชย ?
โดยปกติแล้วจะได้รับเงินโอนเข้าบัญชีภายใน 7-10 วันทำการ หลังจากที่ได้รายงานตัวตามกำหนด และได้รับการอนุมัติสิทธิจากเจ้าหน้าที่
ตรวจสอบสถานะคนว่างงานได้อย่างไร ?
สามารถตรวจสอบสถานะ และข้อมูลการรับสิทธิประโยชน์ได้ผ่านเว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม www.sso.go.th, แอปพลิเคชัน SSO Plus หรือติดต่อสายด่วน 1506
ต้องรายงานตัวกี่ครั้งถึงจะได้เงิน สามารถทำล่วงหน้าได้ไหม ?
ต้องรายงานตัวเดือนละ 1 ครั้งตามกำหนดนัดหมายจนกว่าจะได้งานใหม่ โดยสามารถรายงานตัวล่วงหน้า หรือล่าช้าได้ไม่เกิน 7 วันก่อน หรือหลังวันนัด
สรุป
เงินชดเชยประกันสังคม กรณีลาออก ถือเป็นสิทธิประโยชน์สำคัญที่ช่วยสร้างความอุ่นใจให้กับผู้ประกันตนมาตรา 33 ในช่วงเปลี่ยนผ่านของชีวิตการทำงาน การทำความเข้าใจเงื่อนไข การเตรียมเอกสาร และการดำเนินการตามขั้นตอนที่ถูกต้องภายในระยะเวลาที่กำหนด จะช่วยให้คุณไม่พลาดสิทธิที่ควรได้รับ และสามารถใช้ช่วงเวลานี้วางแผนอนาคตได้อย่างเต็มที่ ไม่ว่าจะเป็นการหางานใหม่ หรือเริ่มต้นมองหาอาชีพเสริมที่อยู่บ้านก็ทำได้ เพื่อสร้างความมั่นคงทางการเงินในระยะยาว
ที่มา
8 
