การออกจากงาน ไม่ว่าจะเป็นการลาออกเองหรือถูกเลิกจ้าง อาจทำให้เรื่องเงินกลายเป็นสิ่งที่ต้องคิดมากขึ้น แต่ระหว่างที่กำลังมองหาโอกาสใหม่ อย่าลืมว่าเงินชดเชยกรณีว่างงานจากประกันสังคมก็เป็นอีกหนึ่งสิทธิที่ช่วยให้เรามีเงินไว้จัดการค่าใช้จ่ายในช่วงนี้ได้

อัปเดตล่าสุด ปี 2569 ! ประกันสังคมปรับฐานคำนวณเงินสมทบใหม่ของผู้ประกันตนมาตรา 33 จากสูงสุด 15,000 บาท เป็น 17,500 บาทต่อเดือน ทำให้เพดานเงินทดแทนที่ได้รับสูงขึ้นกว่าเดิมด้วย

Krungsri The COACH ชวนมาเช็กให้ครบ ลาออกเองกับถูกเลิกจ้างได้รับเงินต่างกันอย่างไร มีเงื่อนไขอะไรบ้าง พร้อมวิธีลงทะเบียนขอรับสิทธิแบบเข้าใจง่าย ทำตามได้ทีละขั้นตอน
สิทธิประโยชน์นี้สงวนไว้สำหรับมนุษย์เงินเดือน หรือ “ผู้ประกันตน มาตรา 33” ที่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมมาแล้วระยะหนึ่งเท่านั้น โดยมีเงื่อนไข และข้อควรระวังที่คุณต้องเช็กให้ดี ดังนี้

• ระยะเวลาส่งเงินสมทบ : ต้องส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนที่จะว่างงาน
• ระยะเวลาว่างงาน : ต้องว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป
• ระยะเวลาแจ้งเรื่อง (สำคัญมาก) : หลายคนมักสงสัยว่า แจ้งว่างงานภายในกี่วัน ? คำตอบคือ ต้องขึ้นทะเบียนแจ้งว่างงานภายใน 30 วัน นับจากวันที่ออกจากงาน หากแจ้งเกินกว่านี้จะไม่สามารถขอรับเงินชดเชยย้อนหลังได้

แม้จะส่งเงินสมทบครบ แต่หากคุณออกจากงานด้วยสาเหตุต่อไปนี้ จะไม่สามารถขอรับเงินชดเชยได้

• ทุจริตต่อหน้าที่ หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาต่อนายจ้าง
• จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
• ฝ่าฝืนข้อบังคับ หรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงานอย่างร้ายแรง
• ละทิ้งหน้าที่ติดต่อกัน 7 วันทำงาน โดยไม่มีเหตุอันควร
• ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษา

สำหรับคำถามยอดฮิตที่ว่า ว่างงานประกันสังคมจ่ายกี่เดือน ? หรือ ประกันสังคมว่างงานได้กี่เดือน ? คำตอบจะขึ้นอยู่กับสาเหตุการออกจากงานของคุณ

โดยตั้งแต่ปี 2569 เป็นต้นไป สำนักงานประกันสังคมได้ปรับฐานเพดานเงินเดือนสูงสุดที่นำมาใช้คำนวณจาก 15,000 บาท ขยับขึ้นเป็น 17,500 บาท ทำให้ผู้ประกันตนมีโอกาสได้รับเงินชดเชยสูงขึ้น ดังนี้  

• สิทธิที่ได้รับ : ได้รับเงินทดแทนในอัตรา 30% ของค่าจ้าง
• ระยะเวลาการจ่าย : จ่ายให้สูงสุดไม่เกิน 90 วัน (3 เดือน) ภายในระยะเวลา 1 ปีปฏิทิน
• ตัวอย่างการคำนวณ : หากคุณมีฐานเงินเดือนเกิน 17,500 บาท จะถูกนำมาคิดที่ฐานสูงสุด (17,500 x 30%) = จะได้รับสูงสุด 5,250 บาท/เดือน

 

• สิทธิที่ได้รับ : ได้รับเงินทดแทนในอัตรา 60% ของค่าจ้าง
• ระยะเวลาการจ่าย : จ่ายให้สูงสุดไม่เกิน 180 วัน (6 เดือน) ภายในระยะเวลา 1 ปีปฏิทิน
• ตัวอย่างการคำนวณ : หากคุณมีฐานเงินเดือนเกิน 17,500 บาท จะถูกนำมาคิดที่ฐานสูงสุด (17,500 x 60%) = จะได้รับสูงสุด 10,500 บาท/เดือน

สรุปให้จำง่าย :

ลาออกเอง = ได้ 30% นานสูงสุด 3 เดือน

ถูกเลิกจ้าง = ได้ 60% นานสูงสุด 6 เดือน
เพื่อความรวดเร็วในการพิจารณาอนุมัติ แนะนำให้เตรียมเอกสารเหล่านี้ให้พร้อมก่อนยื่นเรื่อง

• บัตรประจำตัวประชาชน (ตัวจริงและสำเนา)
• แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส. 2-01/7)
• สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์หน้าแรก (ที่มีชื่อและเลขบัญชีของคุณ) หรือใช้บัญชีพร้อมเพย์ที่ผูกกับเลขบัตรประชาชนก็ได้เช่นกัน
• หนังสือรับรองการออกจากงาน หรือสำเนาหนังสือแจ้งการเลิกจ้าง (ถ้ามี)

เดี๋ยวนี้ไม่ต้องเดินทางไปถึงสำนักงานก็สามารถทำเรื่องได้ด้วยตัวเองง่าย ๆ ผ่านระบบออนไลน์ (เว็บไซต์ e-service.doe.go.th) โดยมีรายละเอียดการกรอกข้อมูลในแต่ละขั้นตอน ดังนี้
หลังจากเข้าสู่ระบบ ให้คุณกรอกข้อมูลส่วนบุคคล วุฒิการศึกษา และระบุสถานะการออกจากงาน (ลาออก หรือ เลิกจ้าง)

จากนั้นระบบจะให้เลือกเป้าหมายต่อไปว่าคุณ “ต้องการหางานทำ” (โดยสามารถค้นหาตำแหน่งและเลือกสมัครงานในระบบได้เลย) หรือต้องการ “ประกอบอาชีพอิสระ” (ให้ระบุประเภทอาชีพ)

เมื่อครบถ้วนแล้ว ให้กรอกข้อมูลในแบบ สปส.2-01/7 และแนบไฟล์สำเนาบัญชีธนาคารประเภทออมทรัพย์ให้เรียบร้อย
เมื่อขึ้นทะเบียนสำเร็จ คุณจะต้องเข้ามา “รายงานตัว” เป็นประจำทุกเดือนตามกำหนดนัดหมาย (ห้ามลืมเด็ดขาด) เพื่อยืนยันว่า คุณยังคงสถานะว่างงานอยู่
หลังจากรายงานตัวสำเร็จ ระบบของกรมการจัดหางานจะส่งข้อมูลไปให้สำนักงานประกันสังคมทำการอนุมัติ คุณสามารถเช็กสถานะการจ่ายเงินได้ในระบบ โดยเงินจะถูกโอนเข้าบัญชีที่คุณระบุไว้โดยอัตโนมัติ
  การว่างงานไม่ใช่จุดจบ แต่คือช่วงเวลาของการทบทวนตัวเองและเตรียมความพร้อมสู่โอกาสใหม่ ๆ เพื่อให้คุณก้าวต่อไปได้อย่างมั่นใจ Krungsri The COACH ขอสรุป 3 สิ่งที่ต้องทำทันทีเพื่อรักษาสิทธิของคุณไว้ ดังนี้

• รีบขึ้นทะเบียนว่างงานผ่านระบบออนไลน์ ภายใน 30 วัน นับจากวันที่ออกจากงาน เพื่อรักษาสิทธิไม่ให้ถูกตัด
• วางแผนการใช้จ่ายเงินให้รัดกุม โดยคำนวณเงินชดเชยที่จะได้รับ ให้ครอบคลุมระยะเวลา 3 เดือน (กรณีลาออก) หรือ 6 เดือน (กรณีถูกเลิกจ้าง) ตัดรายจ่ายที่ไม่จำเป็นออกไปก่อน
• อัปเดตเรซูเม่ และพัฒนาทักษะใหม่ ๆ (Upskill/Reskill) เปลี่ยนวิกฤตให้เป็นโอกาสด้วยการใช้เวลาว่างช่วงนี้เรียนรู้เพิ่มเติม เพื่อเพิ่มแต้มต่อในการสัมภาษณ์ และเปิดประตูสู่โอกาสการทำงานที่ใช่กว่าเดิม

Krungsri The COACH ขอเป็นกำลังใจให้ทุกคน ขอเพียงแค่เรารู้สิทธิของตัวเอง และวางแผนการเงินให้รัดกุม ช่วงเวลาว่างงานนี้ก็จะเป็นเพียงจุดแวะพัก เพื่อให้คุณชาร์จพลัง และก้าวเดินต่อไปได้อย่างมั่นคง
อ้างอิง

• https://www.doe.go.th
• https://unemploy.doe.go.th
• https://www.sso.go.th