เริ่มงานวันแรก จะหาเพื่อนใหม่ยังไงดีนะ

By Krungsri Academy
อะไรนะ !!! พรุ่งนี้เริ่มงาน “วันแรก” จะทำอย่างไรดี... ทั้งตื่นเต้น ทั้งวิตกกังวล จนมือเย็นเฉียบ บางคนถึงขั้นจิตตกนอนไม่หลับ มโนล่วงหน้าไปต่าง ๆ นานา ทั้งเรื่องตัวงาน เรื่องเจ้านาย แต่ที่ทำให้ใจสั่นตุ๊ม ๆ ต่อม ๆ ที่สุดคงหนีไม่พ้นเรื่อง “เพื่อนร่วมงาน” ใช่ไหมล่ะคะ เพราะถ้าคุณเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ดี บรรยากาศในการทำงานก็จะราบรื่น แต่ถ้าเข้ากันไม่ได้นี่สิ... หายนะบังเกิดแน่นอนไม่ต้องมีใครมาฟันธง แต่แทนที่จะนั่งฟุ้งซ่าน ลองมาดูวิธีเตรียมตัวรับมือและสร้างมิตรภาพกับเพื่อนร่วมงานกันดีกว่าค่ะ
เริ่มจากตัวเอง เปิดใจให้กว้าง

เมื่อคุณได้รับการตอบรับเข้าทำงาน นอกจากจะเตรียมตัวศึกษาเกี่ยวกับบริษัทและเนื้อหาของงานล่วงหน้าแล้ว สิ่งที่ขาดไม่ได้เลย คือ คุณต้องเปิดใจให้กว้างสำหรับเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ สังคมใหม่ ๆ มุมมองใหม่ ๆ อย่ากลัวในสิ่งที่ยังมาไม่ถึง และอย่ายึดติดกับสิ่งแวดล้อมเดิม ๆ ให้คุณพึงระลึกไว้เสมอว่า เพื่อนร่วมงานทุกคนมาจากสังคมที่ต่างกัน พื้นฐานนิสัย ทัศนคติ รวมถึงการแสดงออกย่อมต่างกันออกไป บางคนนิ่ง บางคนโพงพาง บางคนเน้นพูด บางคนเน้นการกระทำ สิ่งเหล่านี้ คือ เรื่องที่คุณต้องเรียนรู้ถือเป็นประสบการณ์ในชีวิตที่คุณต้องก้าวผ่าน ดังนั้นถ้าคุณเริ่มจากตัวเอง เปิดใจให้กว้างเข้าไว้ พอใจพร้อม กายก็พร้อมที่จะลุยแล้วค่ะ
เชื่อมสะพานมิตรภาพด้วยรอยยิ้ม

เจอหน้าเพื่อนร่วมงานวันแรกคุณอาจจะรู้สึกเคอะเขิน เก้ ๆ กัง ๆ วางตัวไม่ถูก ทำหน้านิ่ง ๆ ปกติก็ถูกมองว่าหยิ่ง ว่าเหวี่ยงจนกลายเป็นกำแพงขวางกั้นระหว่างคุณกับเพื่อนร่วมงานโดยไม่รู้ตัว ลองมาใช้ “รอยยิ้ม” เปลี่ยนกำแพงให้เป็นสะพานเชื่อมไปสู่มิตรภาพกันดีกว่า เพราะรอยยิ้มสามารถสร้างความประทับใจแรก ส่งผลให้เพื่อนร่วมงานมีความรู้สึกเชิงบวกต่อคุณ และรู้สึกถึงความเป็นมิตรที่คุณหยิบยื่นให้ ลองคิดดูง่าย ๆ ว่า ถ้ามีคนยิ้มกับคนไม่ยิ้ม คุณจะกล้าเข้าไปหาใครมากกว่ากัน แต่ถ้าคุณเป็นคนยิ้มยากลองฝึกยิ้มหน้ากระจกดู เคล็ดลับ คือ ต้องยิ้มจากภายในด้วยความจริงใจ อย่าแสยะยิ้มหรือยิ้มแกน ๆ ไม่อย่างนั้นแทนที่จะได้มิตร คุณอาจจะได้ศัตรูมาแทนนะเออ
แนะนำตัวเองก่อน

บางคนโชคดีไปทำงานวันแรกมี HR หรือหัวหน้าพาไปแนะนำตัวกับเพื่อนร่วมงานให้ช่วยดูแลน้องใหม่อย่างคุณ แต่ถ้าโชคร้ายไม่มี แถมทุกคนดูยุ่งกับงานจนไม่มีใครมาสนใจคุณ คุณคงได้แต่นั่งลีบ ๆ เกร็ง ๆ อยู่ที่โต๊ะใช่ไหมล่ะคะ สิ่งที่คุณต้องทำไม่ใช่ปล่อยให้ตัวเองไม่มีตัวตนไปเรื่อย ๆ แต่ควรหาโอกาสเข้าไปแนะนำด้วยรอยยิ้มและความกระตือรือร้น เช่น “สวัสดีค่ะ/ครับ ดิฉัน/ผมชื่อ...เพิ่งมาทำงานวันแรกในตำแหน่ง...มีอะไรช่วยแนะนำด้วยนะคะ/นะครับ” ที่สำคัญ คือ ดูจังหวะดี ๆ ระวังอย่าทะเล่อทะล่าเข้าไปตอนที่เพื่อนร่วมงานกำลังยุ่ง เพราะอาจจะไม่มีใครปลื้ม และไม่ต้องแนะนำยาวหรือเจาะลึกเกินไป เช่น ชอบสีอะไร ชอบกินอะไร รอค่อย ๆ ทำความรู้จักกันไปเรื่อย ๆ ประเดี๋ยวเพื่อนจะตกใจ
บันทึกชื่อเพื่อนร่วมงานไว้ในเมมโมรี่

หลังจากมีการแนะนำตัวกันเรียบร้อยแล้ว คุณควรพยายามจำชื่อเพื่อนร่วมงานให้ได้ภายในครั้งแรก เพราะจะเป็นการบ่งบอกว่าคุณใส่ใจ ทำให้เพื่อนร่วมงานประทับใจ และสามารถลดกำแพงที่มีต่อกันได้ ถ้าคุณเป็นคนจำชื่อคนไม่เก่งหรือเพื่อนร่วมงานมีจำนวนมาก แนะนำให้ใช้เทคนิคจำจุดเด่นและกลับมาจดไว้ในสมุดโน้ตก่อนค่ะ วิธีที่จะทำให้คุณจำชื่อเพื่อนร่วมงานได้เร็วขึ้น หรือถ้าจำไม่ได้จริง ๆ คุณสามารถถามชื่ออีกครั้งด้วยความสุภาพ แต่ไม่ควรถามทุกครั้งที่มีการสนทนา เพราะจะเป็นการเสียมารยาทและทำให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกรำคาญได้
อย่าปฏิเสธมื้อกลางวันกับเพื่อนร่วมงาน

เวลางานทุกคนต่างโฟกัสเรื่องงานเป็นหลัก ช่วงพักทานข้าวกลางวันจึงเป็นช่วงที่ดีที่สุดที่คุณจะได้ทำความรู้จัก และสานสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน คุณอาจจะใช้โอกาสนี้ขอคำแนะนำเรื่องการทำงาน ถามในสิ่งที่ไม่เข้าใจ หรือพูดคุยเรื่องทั่วไปเพื่อสร้างความสนิทสนมระหว่างคุณกับเพื่อนร่วมงานให้มากขึ้น ดังนั้น เมื่อเพื่อนร่วมงานเอ่ยปากชวนไปทานข้าวด้วยกันคุณจึงไม่ควรปฏิเสธ หรือปลีกวิเวกไปคนเดียว นั่นอาจจะยิ่งทำให้คุณกับเพื่อนร่วมงานรู้สึกแปลกแยกและห่างเหินกันมากขึ้น
รู้จักเทคนิคและจังหวะในวงสนทนา

หากคุณไม่รู้จะเข้ากลุ่มกับเพื่อนร่วมงานอย่างไรดี ให้ลองเริ่มจากการเป็นผู้ฟังที่ดี ตั้งใจฟัง และแสดงความคิดเห็นกลับไปบ้าง จากนั้นอาจจะสร้างความรู้สึกคุ้นเคยด้วยการชวนคุยเรื่องทั่ว ๆ ไป เช่น ดิน ฟ้า อากาศ แล้วค่อย ๆ ต่อยอดไปสู่เรื่องที่สนใจร่วมกัน รู้จังหวะว่าตอนไหนควรพูด ไม่พูดแทรก พูดโอ้อวดว่าคุณรู้ดีกว่าทุกเรื่อง ไม่ผูกขาดบทสนทนาไว้คนเดียว และที่ต้องกาดอกจันไว้เลย คือ อย่าถามซอกแซกเรื่องส่วนตัวตั้งแต่วันแรกที่ได้คุยกัน เพราะจะทำให้คุณถูกมองว่าไม่มีกาลเทศะ และทำให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกไม่ดีต่อคุณได้
วางตัวให้เป็นกลาง

ส่วนใหญ่ในบริษัทก็จะแบ่งเพื่อนร่วมงานเป็นกลุ่มต่าง ๆ คงหลีกเลี่ยงการนินทาหรือการพูดลับหลังกันได้ยาก เมื่อคุณเข้ามาทำงานวันแรกจะไม่มีทางรู้ข้อเท็จจริงว่า แท้จริงแล้ว ใครเป็นอย่างไร ใครดีไม่ดี ถ้าเกิดเหตุการณ์แบบนี้ในวงสนทนา ทางที่ดีที่สุดคือ คุณควรวางตัวเป็นกลาง อย่ากระโจนเข้าไปร่วมวงหรือแสดงความคิดเห็น ไม่งั้นคนซวยอาจจะไม่ใช่ใครแต่จะเป็นคุณเอง
คอยสังเกตบุคลิกและนิสัยของเพื่อนร่วมงาน

ทราบไหมคะว่า การสังเกตบุคลิกและนิสัยของเพื่อนร่วมงานแต่ละคนว่าเป็นอย่างไร จะช่วยคุณได้มากในการเข้ากลุ่ม และอยู่ในที่ทำงานอย่างราบรื่นปลอดภัยขึ้น เช่น รู้ว่าเพื่อนร่วมงานคนนี้ปากร้ายแต่ใจดี คุณก็จะไม่ถือสาหาความเก็บมาเป็นอารมณ์ รู้ว่าเพื่อนร่วมงานคนนี้มีนิสัยชอบเอาเปรียบ คุณก็หาทางหลีกเลี่ยง หรือรู้ว่าถ้าเพื่อนร่วมงานคนนี้เริ่มอยู่ในโหมดจริงจัง คุณก็ไม่ควรไปตอแยล้อเล่นด้วย เป็นต้น
เห็นไหมคะว่า การเข้ากลุ่มกับเพื่อนร่วมงานวันแรก ไม่ใช่เรื่องยากเลยสักนิด เพียงแต่การเริ่มต้นในสิ่งใหม่ ๆ สังคมใหม่ ๆ อาจทำให้คุณประหม่า กลัวไม่ได้รับยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน วิธีแก้ที่ดีที่สุดคือ ให้ลองเปิดใจ ปรับตัว และสนุกไปกับมัน คิดซะว่าคือเกมส์ชีวิตอีกด่าน ถ้าผ่านไปได้สิ่งดี ๆ กลุ่มเพื่อนดี ๆ ก็รอคุณอยู่ข้างหน้าค่ะ
ขอบคุณข้อมูลจาก: -
ลงทะเบียนรับข่าวสาร
บริการส่งข้อมูลความรู้ ให้ลูกค้าธุรกิจผ่านอีเมล์
บริการจัดส่งบทวิเคราะห์และข้อมูลข่าวสารทางธุรกิจผ่านทาง E-mail
  • บทวิเคราะห์เศรษฐกิจรายสัปดาห์จากศูนย์วิจัยกรุงศรี
  • ผลการสำรวจดัชนีภาวะธุรกิจ SME รายไตรมาส โดยกรุงศรี
  • ข่าวสาร และกิจกรรมของธนาคาร
  • บริการทางการเงิน และโปรโมชั่นใหม่ๆ ของธนาคาร
Follow us on
ลงทะเบียนรับข่าวสาร
บริการส่งข้อมูลความรู้ ให้ลูกค้าธุรกิจผ่านอีเมล์
บริการจัดส่งบทวิเคราะห์และข้อมูลข่าวสารทางธุรกิจผ่านทาง E-mail
  • บทวิเคราะห์เศรษฐกิจรายสัปดาห์จากศูนย์วิจัยกรุงศรี
  • ผลการสำรวจดัชนีภาวะธุรกิจ SME รายไตรมาส โดยกรุงศรี
  • ข่าวสาร และกิจกรรมของธนาคาร
  • บริการทางการเงิน และโปรโมชั่นใหม่ๆ ของธนาคาร
Powered by
© 2563 ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน)
Follow