| |
| |
1. จริยธรรมและจรรยาบรรณที่กำหนดในหลักการฉบับนี้ ถือเป็นวินัยอย่างหนึ่ง จึงเป็นสิ่ง
ที่กรรมการผู้บริหารและพนักงานทุกระดับต้องทำความเข้าใจและถือปฏิบัติตลอดระยะเวลา
ที่ปฏิบัติงานให้กับธนาคารโดยเคร่งครัด
2. ธนาคารจะมีหนังสือแจ้งให้พนักงานทุกคน ได้รับทราบและยึดถือเป็นหลักปฏิบัติ เกี่ยวกับจริยธรรมและจรรยาบรรณ พร้อมทั้งให้ผู้บังคับบัญชาและ ผู้กำกับการปฏิบัติงานจะต้องมีการติดตามดูแลให้พนักงานได้มีการปฏิบัติโดยเคร่งครัด และจริงจัง กรณีพบมีการละเมิด ฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติจะเป็นเรื่องที่ต้องถูกพิจารณาดำเนินการลงโทษทางวินัย
3. การกำหนดจริยธรรมและจรรยาบรรณ ไม่อาจกำหนดให้ครอบคลุมได้ทุกเรื่อง จึงถือเป็นหน้าที่ของกรรมการผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับต้องใช้ดุลยพินิจในการพิจารณาอย่างถูกต้องในแต่ละสถานการณ์ อาทิ
(1) เป็นพฤติกรรมที่ถูกต้องตามกรอบศีลธรรม กฎหมาย และระเบียบข้อบังคับ
ของธนาคาร ใช่ หรือ ไม่
(2) เป็นพฤติกรรมที่ก่อให้เกิดภาพพจน์ ชื่อเสียงที่ดี หรือความน่าเชื่อถือให้กับ ธนาคาร /
ตัวท่านเอง และผู้อื่น ใช่ หรือ ไม่
(3) เป็นพฤติกรรมที่สังคมยอมรับ และสามารถเปิดเผยต่อสังคมได้ ใช่ หรือ ไม่
ถ้าคำตอบที่ได้รับ คือ ใช่ พฤติกรรมดังกล่าวจึงจะปฏิบัติได้
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
